Wie kommunizierst
du im Job?

Der Verbinder (Beziehungstyp): Deine Aufmerksamkeit geht zuerst zum Miteinander. Du spürst Stimmungen, bevor sie jemand ausspricht, baust Vertrauen auf und hältst Teams zusammen – Kollegen kommen mit Dingen zu dir, die sie sonst niemandem sagen.

• Wo es im Job oft reibt: Du sagst Ja, obwohl du Nein meinst – der Harmonie zuliebe. Konflikte sprichst du spät oder gar nicht an, und deine eigenen Themen rutschen nach hinten.
• Ein Anfang: Lies „Nein sagen – ohne schlechtes Gewissen" und „Welches Gefühl ist das eigentlich?".

Der fachlich Starke (Sachtyp): Deine Aufmerksamkeit geht zuerst zum Inhalt. Du denkst gründlich, lieferst Qualität und triffst durchdachte Entscheidungen – wenn du etwas sagst, hat es Substanz.

• Wo es im Job oft reibt: Was für dich sachlich ist, kommt bei anderen schnell als kühl oder belehrend an. Detailtiefe verliert dein Publikum – und die Beziehungspflege nebenbei fühlt sich für dich wie Zeitverschwendung an, kostet dich aber Verbündete.
• Ein Anfang: Lies „Warum du aneckst – obwohl du es gar nicht willst" und „Bist du ein Learner – oder ein Knower?".

Der Macher (Handlungstyp): Deine Aufmerksamkeit geht zuerst zum Tun. Du entscheidest schnell, packst an und bringst Dinge ins Ziel, während andere noch diskutieren – auf dich ist Verlass, wenn es zählt.

• Wo es im Job oft reibt: Dein Tempo überfährt Menschen. Du hörst nicht zu Ende zu, und deine Ungeduld wird als Dominanz gelesen – im Zweifel sagen dir die Leute irgendwann gar nichts mehr.
• Ein Anfang: Lies „Warum in deinem Team niemand etwas sagt" und „Warum du aneckst – obwohl du es gar nicht willst".